От чего зависит успех организации?

0
44
От чего зависит успех организации
От чего зависит успех организации

Совсем не многие организации продолжают свое существование на протяжении более чем десять лет. Но ведь есть и те компании, которые существуют и сорок, и пятьдесят лет. В Швеции есть фирма-рекордсмен, которая продолжает свою работу на протяжении семисот лет, стоит отметить, что работа продолжается в той же сфере, в которой она была создана изначально. В чем же секрет непрекращаемой работы этих долгожителей?

Как это ни удивительно, в большинстве случаев успех компании зависит от человеческих факторов. Хотя, с другой стороны, это не удивительно, ведь только сами люди могут создать что-либо, добившись успеха, или разрушить.

Главными факторами успешных компаний являются сплоченность коллектива, чувствительность к среде, которая окружает фирму, консерватизм в финансах, а также, что немаловажно, терпимость к талантливым и трудолюбивым людям, которые по своей природе являются оригинальными с нестандартными характерами.

Признаки хорошей и долговечной фирмы – это, прежде всего, умелое распоряжение ресурсами. Мозги и идеи людей также являются этими ресурсами. Работодатели должны не только использовать время своих рабочих, но и их таланты, опыт. Фирма должна отправлять своих сотрудников на повышение квалификации, чтобы иметь возможность выше оценить их качество работы. Управляющие лица должны показывать подчиненным, что им важны не столько показатели успеха работы, сколько «здоровье» всех компании в целом. Конкуренция, безусловно, должна быть обеспечена, но только не внутри самой компании, а с другими фирмами и организациями.

Главные правила успешных компаний, которых они придерживаются беспрекословно, состоят всего из нескольких важных пунктов. Во-первых, на работу в такие фирмы берутся только проверенные люди с хорошей репутацией, которые уже успели зарекомендовать себя. Во-вторых, управляющие должны соответствовать своему статусу и быть примером для подражания для своих подчиненных. В-третьих, работодатели не должны терять контакт со своими работниками, помогая им решать проблемы, связанные с компанией.

Высокая корпоративная культура – это очень важно, чтобы закрепить успех фирмы на финансовом рынке.

Комментарии:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here